Важно знать!:Скажите «НЕТ» зарплате в конверте

Фонд социального страхования Российской Федерации предупреждает, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, с начисленной в пользу работников заработной платы, работодатель за счёт собственных средств обязан перечислять страховые взносы за работников во внебюджетные фонды:
— Фонд социального страхования РФ;
— Пенсионный фонд РФ;
— Территориальный фонд обязательного медицинского страхования РФ.
Если заработная плата выплачивается «в конверте» или показывается не полностью, это значит, что недобросовестный работодатель, экономя собственные средства, лишает работника положенных ему социальных гарантий.
Обращаем ваше внимание, что данный механизм является незаконным как в отношении работодателя, так и в отношении работника, и может повлечь привлечение к административной и даже уголовной ответственности!
Что крадёт у работника зарплата «в конверте»?
— Подтверждённый трудовой стаж (отсутствуют отчисления в Пенсионный фонд РФ);
— гарантированные государством социальные пособия;
— достойное пенсионное обеспечение;
— возможность получения кредитов и имущественных налоговых вычетов;
— юридическую защиту трудовых отношений.
Самоуправство и безнаказанность работодателя проявляются так:
— ненормированный рабочий день;
— нерегулярная выплата заработной платы (день выдачи зарплаты не оговорён в трудовом договоре);
— «размытые» трудовые обязанности;
— увольнение без объяснения причин.
Что работник может сделать для защиты своих прав?
Легализация трудовых отношений возможна только при активной позиции самих работников!
О фактах неоформления трудовых отношений, выплаты заработной платы «в конверте» работник может сообщить по телефону «информационно-справочной службы» Костромского регионального отделения Фонда социального страхования РФ: 8 (4942) 49-75-75.
Проверить обоснованность заключения с работником гражданско-правового договора взамен трудового можно, обратившись в Государственную инспекцию труда в Костромской области по адресу: 156013, Кострома, ул. Ленина, 20.
Телефон горячей линии (дежурный инспектор): 8 (4942) 62-42-48. Сайт: https://git44.rostrud.gov.ru
Помните: трудовой договор — лучший способ защиты трудовых прав!
Зарплата «в конверте» — отказ работодателя от социальной и гражданской ответственности перед своими сотрудниками!